PARLEMENTARIA – Proses seleksi untuk mengisi posisi strategis di lima Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) milik Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur (Pemprov Kaltim) kini memasuki tahap penting. Sebanyak 10 jabatan direksi tengah dipertimbangkan secara ketat oleh Panitia Seleksi (Pansel) yang diberi mandat untuk menjaring figur profesional dan visioner.
Wakil Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kaltim, Ananda Emira Moeis, menekankan pentingnya proses seleksi ini tidak diwarnai praktik subjektivitas atau didasarkan pada kedekatan personal. Ia berharap Pansel mampu menyaring calon direksi berdasarkan kemampuan dan rekam jejak yang jelas.
“Tim Pansel untuk bisa menjalankan proses rekrutmen itu sampai dengan final dan pastinya harus yang baik untuk Kaltim, jadi Perusda harusnya menguntungkan dan memberikan pendapatan asli daerah,” ujar Ananda saat dijumpai di Kantor DPRD Kaltim, Jalan Teuku Umar, Samarinda, Kamis (17/07/2025).
Menurutnya, BUMD di Kaltim memiliki potensi besar untuk tumbuh menjadi pilar ekonomi daerah, namun kerap terkendala oleh ketergantungan pada penyertaan modal dari pemerintah. Ia menyoroti pentingnya mencari pemimpin yang tidak hanya mampu menjalankan roda perusahaan, tetapi juga memiliki inisiatif serta jaringan luas untuk mengembangkan bisnis secara mandiri.
“Selama ini selalu ada suntikan modal, jadi jangan sampai targetnya hanya segitu saja, maka harus dicari orang-orang yang visioner dan punya jaringan yang luas serta jangan itu-itu saja,” tegas politisi Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan (PDIP) tersebut.
Lebih lanjut, Ananda meminta agar Pansel memberikan perhatian khusus pada kemampuan manajerial calon direksi. Ia mengingatkan bahwa BUMD bukan hanya tempat penempatan jabatan, melainkan entitas usaha yang harus mampu menciptakan nilai ekonomi dan memberi kontribusi pada Pendapatan Asli Daerah (PAD).
“Kami percayakan sama tim Pansel dan yang pastinya mereka juga harus punya visi misi yang cerdas, serta lebih selektip melihat track record untuk bisa meningkatkan pendapatan Perusda, jadi harus lebih pintar dan mudah-mudahan yang terpilih yang bagus,” ujarnya.
Adapun lima BUMD yang tengah mencari figur direksi baru antara lain PT Migas Mandiri Pratama (MMP), PT Melati Bhakti Satya (MBS), PT Kehutanan Syilva Kaltim Sejahtera (KSKS), PT Bara Kaltim Sejahtera (BKS), serta PT Ketenagalistrikan Kaltim. Seluruh proses rekrutmen diharapkan menghasilkan pimpinan yang mampu membawa perubahan nyata bagi pengelolaan BUMD ke arah yang lebih produktif dan profesional.[]
Penulis: Muhamaddong | Penyunting: Agnes Wiguna